[摘要] 截至昨日,已经公布的285家上市公司年报显示,不同公司的高管薪酬差距依旧悬殊,而最大差距甚至已经超过250倍。如果不考虑股权激励、高管持股等其他因素,仅从年报所披露的高管薪酬这一项来看,华远地产(600743.SH)的任志强当仁不让地暂居“头把交椅”。
金融地产“薪资”遥遥领先
从行业来看,尽管目前仅有285家上市公司公布年报,但金融保险行业以及房地产行业的年度薪酬平均水平已经遥遥领先。
同样来自Wind资讯的统计显示,目前金融保险行业上市公司的2009年管理层报酬均值已达1134.87万元,暂居首位,紧随其后的房地产业上市公司的2009年管理层报酬均值也达701.75万元。而去年垫底的农林牧渔行业,目前以421.21万元的均值水平暂居第四。
房地产行业由于龙头万科A已经公布年报,因此即使2009年报披露结束,房地产类上市公司整体薪酬水平进一步的上升空间有限。但金融保险类上市公司则由于多家大公司尚未披露年报,因此整体高管薪酬水平仍有较大上升空间。
从金融类上市公司目前情况来看,尽管年度报酬均值榜首,但较去年相比,暂时存在逾千万元的差额。
任志强收入
不考虑股权激励,高管持股等其他因素,仅从年报所披露的高管薪酬这一项来看,任志强当仁不让地暂居“头把交椅”。
尽管万科A支付给高管的薪酬,但其董事长王石获得的仍低于同行任志强。据Wind资讯统计,任志强2009年年薪为707.40万元,而王石的年薪为590.30万元。
不过,对于任志强的高薪,华远地产也在公布年报后作出了解释。指出其税前薪酬的构成中252.9万元为董事长年薪及职工福利、司龄工资、未休年假补偿工资等,454.5万元为2008年度业绩奖励。
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