285份年报亮相:任志强夺薪酬冠军

第一财经日报  作者：任亮  2010-03-09 09:07

[摘要] 截至昨日,已经公布的285家上市公司年报显示,不同公司的高管薪酬差距依旧悬殊,而最大差距甚至已经超过250倍。如果不考虑股权激励、高管持股等其他因素,仅从年报所披露的高管薪酬这一项来看,华远地产(600743.SH)的任志强当仁不让地暂居“头把交椅”。

差距超过250倍

截至昨日,已经公布的285家上市公司年报显示,不同公司的高管薪酬差距依旧悬殊,而差距甚至已经超过250倍。如果不考虑股权激励、高管持股等其他因素,仅从年报所披露的高管薪酬这一项来看,华远地产(600743.SH)的任志强当仁不让地暂居“头把交椅”。

从行业整体情况来看,虽然金融保险行业仍是对高管最慷慨的行业,但Wind资讯截止到昨日的统计显示,地产类上市公司的龙头万科A(000002.SZ)在2009年支付给管理层的薪酬暂居已公布年报公司中的首位。

万科高管薪酬暂居

据Wind资讯统计,万科A在2009年度支付给管理层的报酬总额为4651.90万元。暂列排行榜首位。

而*ST威达(000603.SZ)管理层们2009年获得的报酬甚至不足万科A的一个零头,仅为18万元,与万科A相差约257倍。

即使与2008年纵向相比,万科A支付给管理层的报酬也出现了显著增长。在2008年,万科A的管理层年度报酬总额还仅为1955.20万元。

万科A管理层薪酬的大幅增长,在一定程度上得到了公司基本面的支撑。万科A年报显示,2009年公司实现营业收入488.8亿元,同比增长19.2%,实现净利润53.3亿元,同比增长32.1%。

而在中小企业板上市的金风科技(002202.SZ),其高管薪酬则仅次于万科A,甚至高于宁波银行(002142.SZ)和兴业银行(601166.SH)等金融类上市公司。金风科技前三名高管的报酬总额也超过了千万元,达1034.50万元。

在这些高管报酬动辄成百万上千万的公司面前,一些ST类公司的高管薪酬甚至合计加起来也难以与之相提并论。

公司经营不好,高管工资拿得少也天经地义。在已公布年报的上市公司中,绝大多数ST类公司的高管薪酬都少得可怜。

除了*ST威达的18万元外,S*ST圣方(000620.SZ)、ST贤成(600381.SH)、S*ST朝华(000688.SZ)、*ST科苑(000979.SZ)等支付给管理层的薪酬合计也未超过50万元。S*ST圣方前三名董事薪酬合计仅为7.80万元,前三名高管薪酬合计仅为1.80万元。