[摘要] 昨天,上海举行发布会,公布《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法实施细则》。今年2月出台的试行方案提出五大申办条件和六大激励措施,细则进一步明确,持证年限为累计84个月,外企中级职称可用薪酬代替职称。
私企员工可用薪酬替代
关于专业技术职务和职业资格的规定,实施细则进行了细化,提出了替代条件和办法。比如,对于没有职称概念的外企和私企员工,可通过薪酬或纳税来替代职称条件。
毛大立说,最近连续3年在上海缴纳社会保险基数高于本市上年度职工平均工资两倍以上的,技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务和职业资格等级的限制,优先申办。
-激励条件
连续3年纳税百万
在激励条件方面,政策凸显出注重业绩和贡献的人才引进导向。具体条件包括:获得省部级及以上政府奖励;在上海远郊地区的、卫生等岗位连续工作满5年的,持证及参保年限可缩短至5年;创业人才在上海市创办的企业,按个人直接或按个人份额计算,最近连续3年年均纳税100万元及以上,或最近连续3年每年聘用上海员工100人及以上的创业人才,可不受职称、职业资格限制,申办上海常住户口。
-现状
3000人有望今年上海
上海市发改委副主任叶明忠透露,此次居住证转户籍试行办法将试行3年。上海2002年初至2004年末3年间申办居住证的人员中,符合此次“居转户”申办条件的人不多,因此3年内不会实行总量限制。预计试行期过后,符合条件的人会逐年增加,届时上海将综合各种因素对总量作出一定限制。
上海市从2002年6月15日起实施居住证制度,目前持有居住证的人约有27万,其中2002年申办居住证的人约为3000人,他们到今年恰好满足“持证满7年”的条件。据此推算,首批持证的3000人,最快今年有望获得上海户籍。
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