北京放松落户门槛？新文件发布，本科毕业生也有机会了！

近日，北京市发布《北京市引进毕业生管理办法》（以下简称《办法》）。明确北京将建立由市人力资源社会保障局、主管单位、用人单位组成的三级管理体系，对毕业生实行精准引进、分级管理，高校硕士及博士毕业生，北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进。

 据了解，列入国家统一招生计划，就读学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，且按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生，都在引进范围之内。同时，毕业两年内初次就业的毕业生也参照执行。

北京放宽毕业生引入条件

在《办法》发布之前，北京执行的是2018年版的《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》。魏华颖表示，与2018年版相比，《办法》对申请人的学历、年龄和资格条件都进行了调整，在这三个方面都有不同程度的放宽。

在学历方面，之前的文件是只有文化体育和郊区用人单位可适当引进本科毕业生，其他引进单位的毕业生原则上应具有研究生学历。现在放宽到北京地区高校、京外地区“双一流”建设高校的本科毕业生都可以申请。同时对文化、体育和郊区用人单位的引进岗位和院校要求、学历要求做了细化。

在年龄方面，之前的文件要求，引进的本科生一般不超过24周岁；硕士研究生一般不超过27周岁，教育、医疗系统引进硕士研究生一般不超过30周岁；博士研究生一般不超过35周岁。现在的年龄要求是原则上本科生不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。

在资格条件方面，之前文件要求是应届毕业生，现在的文件扩展到毕业两年内初次就业的毕业生。

看上去北京放宽了落户条件，但专家给出了不同意见。

专家：人才落户依旧未放松

首都经贸大学人才系副教授魏华颖表示，《办法》扩大了引入毕业生的范围，学历门槛从研究生降到了部分院校的本科生，但这并不意味着北京放松了落户的条件，北京仍然要求的是毕业生，并对他们有一套筛选的标准，只有符合用人单位要求，符合北京发展方向的人才才能被引入。

从《办法》的相关条文可以看出，北京的此次改革并没有改变原有的指标管理模式，只是根据北京经济发展的需要对指标分配做出了微调。将国内7所高校本科以上毕业生和“双一流”建设学科硕士研究生纳入计划单列中，也就意味着这部分人才可以不占用稀缺的落户指标，从客观效果来说可以起到增加落户指标的作用。

复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯认为,从第七次人口普查来看，目前我国主要城市出现了老龄化加快的情况，基于对老龄化和城市人才队伍的可持续发展的考虑，上海、北京等超大城市都在以有竞争力的政策和环境吸引人才。

“北京这次改革对人才吸引的力度确实比之前步子更大了，态度也更加明确和坚决，对人才的态度也发生了变化，从原来将毕业生看做是人才储备转变为将之视为宝贵的人才资源，这都是很大的进步。”魏华颖说。

姚凯认为，本科生算不上高端人才，只是基础性的人才，即使是高校的本科生也是相对生源较好的人才资源，现在一些超大城市将人才引入范围扩大到部分的本科生，主要原因这些城市出现了老龄化加速的情况，而像深圳这样年轻的城市，则收紧了人才政策。在引入人才的时候，仍然要更多看重人才的质量。

魏华颖认为，虽然北京将人才引入的范围扩大了，但并不意味着北京落户的条件降低了，申请人的资格条件调整后，用人单位能够有更大的选择范围，可以优中选优，挑选出更适合的人才。

结语

北京市新发布的《北京市引进毕业生管理办法》是对2018年相关老管理办法的修订、完善和升级。

在发布目标、引进对象、分配指标原则、引进条件等方面基本一致。只是在毕业生年龄和引进对象上略有放松。但在引进毕业生的落户时限上，却有了明确的时间规定。

所以，不能仅仅凭借这个的管理办法就是声称“北京大幅放松落户政策”。这是不负责任的说法。

北京缺的年轻的人才，连北大和清华毕业生都不愿意留在北京，大部分多选择南下，这是我们都知道的事实。

但截至目前，并没有事实表明会因此大幅放松落户政策。