郁亮的烦恼

摘要：新股东、新的董事会架构、仍空缺的总裁人选等等，对于郁亮来说，皆是挑战，甚至会带来无尽的烦恼。

王石让贤，郁亮接棒，业内人评说，这是最合适的结局！

6月21日早，一纸公告打破了多日来的平静，也将万科股权之争的诸多悬念解开。在提名的万科董事会名单中，王石并未出现。

随后，王石发布朋友圈表示，“今天，万科公告了新一届董事会成员候选名单。我在酝酿董事会换届时，已决定不再作为万科董事被提名。从当初我们放弃股权的那一刻起，万科就走上了混合所有制道路，成为一个集体的作品，成为我们共同的骄傲。”

虽然并未言说新任董事长的身份，但是配图是一张王石本人攀登珠峰时郁亮专程来探望的合影。同时王石表示，会把接力棒交给郁亮带领下的团队。很显然，郁亮将接过万科的权力大棒，成为万科董事会新一任董事长。

不管之前有多少非议，当王石真正离开之时，众人唏嘘不已，感叹“美人迟暮、英雄末路”。对于王石的赞誉，似乎多少文字都难以书写，一句安好就此别过，江湖路远，请君珍重！

这里想说的是郁亮，如无意外，将是万科继王石之后的新一代领袖。王石之于万科，是精神领袖，郁亮之于万科，则是真正的掌舵者。

在王石游学甚至隐退的这几年，是郁亮带领万科从千亿迈向三千亿阵营，同时对万科进行大刀阔斧的改革以及彻底的转型。

去年，王石就表示，他是万科文化的守望者，只要万科文化能延续，个人荣辱去留不重要。如果郁亮能代替他成为董事长，他可以辞职。

没有了王石的万科，仍是万科，也能在郁亮的掌舵下继续前行。但是今非昔比，新股东、新的董事会架构、仍空缺的总裁人选等等，对于郁亮来说，皆是挑战，甚至会带来无尽的烦恼。

显然不会。有深圳国资委背书，深铁厉害招数尽显，从华润出局，到吸收恒大股份，环环相扣，步步为营。而新一届董事会名单，更显示出深铁的强硬。

万科11名董事会中，由7名非独立董事和4名独立董事组成。其中，万科管理层占3席，分别为总裁郁亮、执行副总裁兼首席风险官王文金、执行副总裁兼首席运营官张旭；深圳地铁占3席，为董事长林茂德；总经理肖民；财务总监陈贤军。最后一名非执行懂事是深圳市赛格集团董事长孙盛典，为公司外成员，但是其与深圳地铁同属深圳国资委，其身份与站位，你懂滴。

而此前大热的宝能，则无一人入选，更别说安邦了。

可以说，万科能有今天的成就，华润的无为而治给了职业经理人很大的发挥空间。在华润作为万科大股东期间，一直奉行“大股不控股，支持不干预”方针，放手让管理层掌控万科。

虽说深圳地铁也表示，将依法、依规履行基石股东职责，继续支持万科的混合所有制结构，支持万科城市配套服务商战略和事业合伙人机制，希望万科团队在郁亮先生的带领下，按照既定的战略和运营机制，持续领跑房地产行业，创造业绩回报股东，回馈社会。

但是，如果深铁要想要深化“轨道+物业”发展模式，不会仅仅只做甩手掌柜。

去年初，上海总经理孙嘉被调回总部任职执行副总裁一事闹得沸沸扬扬，一时间，孙嘉被舆论解读为万科的未来接班人人选。显然，股权之争外，未来接班人是万科的另一重大事件。

按照年龄结构，万科提名的三名非独立董事中，王文金和张旭的年龄与郁亮相差无几，作为新一代接班人并不符合。而孙嘉之所以呼声很高，不仅因为年轻，更因为能力出众，当然，与孙嘉不相上下者有之。

万科为了选出第三代领导班底人选，于内部定了塞头马机制，各分公司拼命创新、拼业绩。超过20家分公司的总经理都进入了第三代领导班子的竞争中。”

一位万科内部管理人士曾表示，“北京和上海竞争最为激烈。”孙嘉此前为上海的负责人，而北京的负责人则是刘肖。

人才济济，对于郁亮来说，这是幸福也是烦恼。

了解更多实用购房指引、权威政策解读，请关注“弹房”