脉脉紧缩福利！公积金缴比下调，餐补取消

摘要：

【脉脉紧缩福利！公积金缴比下调，餐补取消】受经济持续低迷影响，脉脉公司宣布自即日起调整福利政策，取消三餐免费餐食及补助，并将公积金缴纳比例下调至5%。这一举措引发了众多员工的关注和讨论。脉脉CEO林凡在邮件中表示，公司正面临前所未有的挑战和压力，但已见收入稳步回升的迹象，希望员工能够共度时艰。

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脉脉这个名字对互联网圈子的小伙伴们应该不陌生，作为国内首个职场社交独角兽，脉脉不仅提供职业交流平台，还有雇主品牌广告、市场拓展及招聘等业务。但就在近期，这家成立于2013年的公司却传出了紧缩福利的消息，让这个职场社交平台的用户和员工都感到了些许的凉意。

消息称，脉脉将从12%降低到5%的公积金缴纳比例。同时，原本为员工提供的早中晚餐补助也一并取消。这两项调整无疑都直接触及到了员工的切身利益。CEO林凡通过内部邮件向全体员工解释，这是因为今年的经济大环境不佳，二季度公司收入与预期有较大差距，不得不采取措施以确保公司能持续稳健地发展。

然而，在这份邮件中，林凡也提到了一线希望，即公司收入已开始稳步回升。他呼吁员工理解并支持公司的决定，并承诺将继续提升公司经营业绩。他还强调，公司会尽力为员工提供帮助，并共同克服当下的困难。

小编点评： 面对当前的经济形势，脉脉的这一举措或许是出于无奈，但它也反映出了当前职场社交平台的经营压力。尽管调整福利政策可能会短期内影响员工的士气，但从长远来看，这或许是保持企业灵活性和生存能力的必要之举。如何在紧缩成本的同时保持员工的忠诚度和工作动力是脉脉接下来需要面对的挑战。

脉脉这次的福利调整，虽然在短期看来是一次痛苦的选择，更多的是一种被迫应对的无奈。但从企业角度来说，这是对未来可持续发展的一种谋算。而对员工来说，在权衡个人利益与公司发展的过程中，也许可以看到一个问题：在新的经济环境下，如何平衡个人与企业之间的关系，是一个需要深思的课题。我们都知道福利的削减对员工士气是一种打击，但在全球经济形势不稳的今天，更多的企业可能会采取类似的措施。

同时，这也是对我们职场人一个提醒。不论是在脉脉还是其他任何平台，我们都应该具备一种危机意识，做好职业规划，以应对突如其来的变化。脉脉的这一变化，或许也能成为我们思考职业生涯的一个契机。