[摘要] 近日，《2018年晋江市合同教师招聘通告》发布。记者了解到，今年晋江教育系统各单位拟聘用合同教师1262人（其中，小学、特教、幼儿园963人，中学、职校299人），7月30日前，符合招聘条件的招聘对象可携带相关材料到用人单位求职。
近日，《2018年晋江市合同教师招聘通告》发布。记者了解到，今年晋江教育系统各单位拟聘用合同教师1262人（其中，小学、特教、幼儿园963人，中学、职校299人），7月30日前，符合招聘条件的招聘对象可携带相关材料到用人单位求职。
据悉，今年晋江将严格控制聘用总量，坚持准入标准，严格审查应聘人员资格。其中，招聘对象主要包括以下几类：2015年9月聘用且目前仍在岗的合同教师，要求聘用期满考核等次为合格及以上；2018年报考晋江市公办教师公开招聘考试落聘人员；未报考晋江市2018年公办教师公开招聘考试的人员，如属晋江籍的，要求全日制大专及以上师范类毕业生；如属非晋江籍的，要求全日制本科及以上师范类毕业生（全日制研究生可以不限师范类毕业生）；职业教育紧缺专业课新聘对象要求全日制本科及以上学历毕业生。具体招聘办法由用人单位制定。原则上，各单位如有需求，应优先聘用招聘对象中的第1和第2类对象。
值得注意的是，在合同期内且在非暑假期间提出辞职的合同教师，当学年及下一学年度各单位不得重新聘用其为合同教师（合同到期解除聘用关系的除外；聘用单位无需求而主动提出辞退的除外，但需附证明材料）。
此外，根据规定，合同教师招聘结束后，符合招聘条件尚未聘用的，可于8月2日携带合同教师审批表到晋江市教育局人事科登记，由教育局发布求职信息，供尚未招满的用人单位参考。
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