[摘要] 前天（11月14日），北京市召开第二批选派村党组织 书记动员部署会，今年要向新核定的低收入村,继续选派216名 书记,实现低收入村 书记选派工作的全覆盖。
RD-WRAP: break-word !important;FONT-SIZE: 14px;MAX-WIDTH: 100%;PADDING-BOTTOM: 0px;PADDING-: 0px;PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 0px;PADDING-RIGHT: 0px">动员部署会会场
2015年，我市按照工作部署，启动了选派 书记工作。一年多来，在全市各单位各部门的共同支持下， 批选派的407名 书记在农村基层一线抓党建、促发展、惠民生，选派工作取得较好成效。为进一步贯彻落实抓党建促脱贫攻坚工作座谈会精神以及市委《关于进一步推进低收入农户增收及低收入村发展的意见》，根据新一轮低收入村核定工作情况，2016年我市面向新核定的低收入村,继续选派 书记。在选派的216名 书记中，市级选派89名，主要派驻到门头沟、房山、怀柔、密云、延庆等5个区；区级选派127名。市级选派人员主要从市直机关工委、市国资委、市委农工委、市委工委、市委宣传部、市委政法委、市委社会工委、市委统战部、市卫生计生委、开发区工委等系统和朝阳区、海淀区、丰台区选派。
书记要在乡镇党委领导下，主要履行好吃透村情民意、加强组织建设、推进强村富民、维护农村稳定、开展结对共建等职责任务。 书记工作经历视为干部基层工作经历和同职级一个岗位的任职经历。工作任期一般为2年，确有需要的，可适当延长，坚持全职脱产驻村工作服务，且原工作岗位的待遇不变，工资、奖金、福利等待遇由派出单位发放，党组织关系转到村党组织。每年为每名 书记提供2万元专项工作经费。 书记任职期间给予适当生活补助，所需经费由市、区财政统筹解决。要建立工作例会和联席会议制度，定期交流工作经验，通报帮扶工作进展情况，研究有关问题。
同时， 书记实行日常、年度和任期考核。年度考核为不称职等次的由派出单位重新选派。考核结果作为 书记评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据，对任职期间表现 的在同等条件下优先使用。
动员部署会总结交流 批选派村党组织 书记工作情况，安排部署第二批选派工作。市委农工委副书记康森部署了第二批选派 书记工作，北汽集团党委副书记韩永贵,房山区委常委、组织部部长于波,市直机关选派 书记郭弘波分别从不同角度交流了 批选派工作的经验做法，党委副书记冯喜春,昌平区选派 书记王立新分别代表派出单位和 书记作了表态发言，市委组织部副部长张革同志出席会议并讲话，市委组织部部务委员、组织处处长徐颖同志主持会议。
市委各部（工）委主管领导、干部（人事）处或组织处处长，市级选派单位主管领导、组织人事部门负责同志，各涉农区区委常委、组织部部长，组织部主管部长，区委农工委书记，市、区两级选派的 书记，共450余人参加会议。
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