[摘要] 人才是企業重要的資產，對於人材挽留，富山地產早有一套理念及獨有心法，總裁柯興捷表示，由於地產代理是人性化的專業服務行業，工作時間需要與 客人 互相協調，有時更需要工作至深夜，故彈性上班時間已在公司實行一段時間。
總裁柯興捷興與每月之星飯局，差電後再為新盤開賣繼續努力!
人才是企業重要的資產，對於人材挽留，富山地產早有一套理念及獨有心法，總裁柯興捷表示，由於地產代理是人性化的專業服務行業，工作時間需要與客人互相協調，有時更需要工作至深夜，故彈性上班時間已在公司實行一段時間。而近年工作生活平衡觀念已被廣泛認同及實踐，很多客人亦希望於晚飯前完成 交易相關手續，因此『簽單簽到半夜』，已經較少聽見。
有見及此，富山地產早於2011年調整工作時間，縮減工時至8.5小時, 深受前線同事好評。現在公司更不定期推出『快閃 早收』計劃，只要按計劃完成公司指定目標，可再 提早1小時下班。
日式放題，刺身當然是重點主打!
柯氏續稱，除了金錢報酬外，新一代也注重事業階梯，更著重生 活質 素，想追求得到生活和工作的平衡, 希望激發起前線另一個小宇宙。而 在辣 招影響下, 同事們業績及收入多少受到影響，當此『快閃早收』計劃一出，效果卓越， 竟然 逾一半同事在月初首7天內便迅速達到目標! 柯氏更笑稱，有部份分行 全部同事達標，致分行差點於晚間無人當值。
柯氏表示，公司的發展有賴全體同事的鬥心及團結，人力資源部與營業部會視乎市場情況 不定期推出不同形式的獎賞活動以激勵及 推動前線。在獲得人才企業獎之後, 本年度富山招聘計劃，再次注入新加盟獎金，希望羅致更多同業精英在富山平台盡展才華，成就個人輝煌事業。
香港地產網數據參考：香港樓市成交
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