[摘要] 温州市昨召开新闻发布会，发布干部新“考绩法”，在全国率先将房价收入比纳入新出台的领导干部考绩办法。能不能控制房价不合理上涨，成了考核领导干部政绩的依据。
温州市昨召开新闻发布会，发布干部新“考绩法”，在率先将房价收入比纳入新出台的领导干部考绩办法。能不能控制房价不合理上涨，成了考核领导干部政绩的依据。
新“考绩法”明确民生民情工作作为主要考绩内容，新增城镇化率、房价收入比、公共绿地增加值、污水处理率等新元素成为硬指标。如房价收入比，是指住房价格与城市居民家庭年收入之比，它是反映居民能否买得起房子的主要指标。考绩新办法将它和固定资产率等一起并列为县（市、区）的重点工作，并详细规定，以各县（市、区）2010年末的房价收入比为基数进行考核。实际得分=〔该县（市、区）房价收入比降低率/的县（市、区）房价收入比降低率〕×5。在这个考绩新办法中，基本分还包括群众的满意分。
新法敞开大门让群众参与评价，创新考评方式，使各被考绩单位既是“下评上”的“考官”又是“上评下”的“考生”，还有“左右互评”，以形成立体评价体系。
新法一出台，在网上引起网友的热议，认为这一举措将房价比跟干部政绩挂钩，把百姓生活与干部工作更紧密地联系在一起。
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