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人物|阳光城元老级副总裁陈林离职 牵手卓越?

瞰楼市2018-03-05 10:18:31

由前世茂集团执行董事阚乃桂和前碧桂园“双斌”组成的现役阳光城核心管理团队早已全部到位。新的管理团队为这家房企带来的改变,不止一点点——光理论知识,接触到“双赢”、“三全”、“五圆”等全新“知识点”。可想而知,这背后将涉及整个企业系统方方面面的改变。

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有人来,也有人要走,最近收到消息——阳光城元老级人物陈林,已经离开阳光城。其实早在2017年下半年,就听说陈林提出过离职,并且还休假了一段时间。近日阳光城正式发布公告公开了这一消息。

陈林的离开又释放了哪些重要信息?我们来逐一解读。

NO. 1

元老级副总裁,陈林

陈林无疑是阳光城元老级副总裁。早在2011年的时候,陈林任职阳光城集团总部战略拓展中心副总经理;2013年,他任职阳光城集团总部城市运营中心总经理;到2017年的时候,他已经阳光城投资发展中心战略投资中心职能副总裁。

再看看阳光城这些年的业绩:2011年销售额23亿元,短短三年后,2014年销售额已经飚到230.7亿元,业绩顺利实现10倍增长,规模方面实现了百亿突破。

2016年阳光城销售额再攀新高,达到487.2亿元,至此,阳光城成功实现了从2011年至2016年5年内20余倍的奇迹增长。

如此突出的业绩,当然离不开中国房地产的大环境,但是更离不开的是,公司自身的运作模式和对拿地、成本管控等方方面面的精准把控。作为阳光城集团投资总经理,陈林当然功不可没。

NO. 2

为何此时离开

大家都知道阳光城去年经历了一场人事巨动,请来碧桂园“三斌”阵容中的“双斌”——吴建斌、朱荣斌,如此大手笔挖人,所谓哪般?

据公司半年报显示,截至2017年6月底,公司毛利率为22.36%,同比下滑9.84%,净利润率仅为4.56%,为近年来;同时,负债高企,负债率达85%。可以说这样的财务表现并不理想。在2017年房地产行业进入5000亿时代后,作为的林腾蛟必定焦灼。

这也就有了后来费心找来碧桂园“双斌”来加持自家企业的人事变动,而“双斌”入驻阳光城后要发生的事情,必然是大刀阔斧的改革。

吴建斌坦言,他在入职后花了三个月的时间深入研究,认为阳光城需要进行各项结构的调整:“包括资产结构、负债结构、土地储备的调整,这些问题并不是很难解决,给予一定的时间,大家一定会看到明显的改善。”

而朱荣斌呢?他制定了“双赢”制度,堪称升级版的碧桂园“双享”制度,这一制度在未来占地、开发、节奏、成本控制、管理和利益的融合都做出了调整:

  • 首先是结构上的调整,从管理层到基层,从集团到子公司、平台公司、配套公司及业务板块全面推行;

  • 其次是项目上确权做到位,只要现金流回正就可以分钱。


得到的业界评价:现在阳光城内部还安全的,应该就只有融资线的人了,营销,设计线已经受到了极大冲击。

其实,早在2016年,阳光城就推出了“3+1+X”战略,开始了化布局。“3+1+X”战略是指重点深耕大福建,加码长三角、京津冀和珠三角三大核心区域的开发,寻找其他城市的发展机会点。

基于对阳光城现状的深度思考,朱荣斌还提出了“五圆战略”:

  • 内环三个圆,充分保障人才的培养及引进、充足的土地储备和稳健的财务政策;

  • 内环中间的圆,运营体系是神经中枢,要让运营综合整合,保障人、财、地三要素的有机结合和高效发挥;

  • 用第五个圆“人等地,地等钱,钱催人”夯实基础。

阳光城“五圆”模型

资料来源:企业官方资料

另外,在投资上,“双斌”还提出了“三全”战略:

  • 全地域发展

  • 全方式拿地

  • 全业态发展

阳光城“三全”投资战略

资料来源:企业官方资料

公司大环境变了,原来公司的老人,如果你能适应并认同,应该会继续留下来发展,反之则会离开。

NO. 3

房企转型 频现高管离职

房地产大环境暗流涌动,变化日新月异,很多房企年报虽然数字光鲜,但其实危机就在离自己不远的地方,所以不断的转型以适应未来的市场,是在变化多端的房地产市场求的生存发展的良策。

以阳光城为例,根据克而瑞数据统计,阳光城2017年实现销售金额915亿元,同比增长88%,销售均价13881元/平,稳中略有增长。

其实伴随着房企的战略转型,房企高管离职新闻已经不是新”闻了:

刚过完年,泰禾集团营销部副总经理、上海区域营销副总经理鄂宇已确认于2月底离职,而鄂宇的新东家,是新晋网红房企弘阳,鄂宇将加入弘阳担任集团营销中心总经理。

同样是2月,南京龙湖总经理李宏耕已经离职,他曾经在中海担任苏州公司副总经理。去年一整年,各大房企高管离职跳槽类新闻更是数不胜数。

去年九月中旬,前世茂集团执行董事阚乃桂离职,去了阳光城集团担任副总裁。阳光城新成立的合约管理中心,仿佛专门为擅长此事的和阚乃桂而设,旗下设立成本管理部、招标采购部、核算管理部三个二级部门,部门目标明确,就是为“向成本要效益。

去年国庆节前,北京壹号院—这个30万元/ ㎡的著名操盘手——泰禾广深区域总裁田九坡,正式办理了离职交接。

更早之前的还有——

  • zghw发展有限公司于去年5月8日公告宣布一则人事变动,公司原执行董事主席肖辞任。

  • th集团股份有限公司去年5月5日,发布公告称,公司收到监事李总和副总经理成总的书面辞职报告。

  • jkc集团股份有限公司去年3月15日,发布公告称,副总经理罗先生因个人原因辞职。

  • ygxx中国控股有限公司去年3月3日发布公告宣布,公司周先生辞任本公司首席财务官及联席公司秘书职位。

眼前的,就是阳光城元老陈林,诸如此类“离职”消息,举不胜举,这是为什么?

来源:地产人言

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