[摘要] 综观近年来我国各地的领导干部政绩考核办法，可谓花样翻新、层出不穷。既有温情复古式的，如河北魏县“以德孝治县”，不孝敬父母者一律不予以提拔。
浙江温州市近日召开新闻发布会，发布干部新“考绩法”，在率先将房价收入比纳入新出台的领导干部考绩办法。能不能控制房价不合理上涨，成了考核领导干部政绩的依据。（1月22日《杭州日报》）
估计和我一样对房地产没有多少研究的人，当看到“房价收入比”“房价收入比降低率”这些专业术语时，多半会感到头疼。我不得不感慨如今的领导干部政绩考核办法越来越专业化，高科技含量也越来越高了。
事实上，综观近年来我国各地的领导干部政绩考核办法，可谓花样翻新、层出不穷。既有温情复古式的，如河北魏县“以德孝治县”，不孝敬父母者一律不予以提拔；也有时尚新潮式的，如一些地方将碳排放指标与官员政绩挂钩，实行一票否决制；也有带暴力色彩的，如去年政法委就下发文件，强调将打黑除恶工作作为干部政绩考核的重要内容。而其他如将就业率、社区居民满意度、人均收入等等纳入政绩考核已不新鲜。
尽管各地干部政绩考核的办法千姿百态，但都有一个共同的特点，那就是无一不具有现实针对性。譬如温州将房价纳入干部政绩考核，显然离不开老百姓不能承受高房价这一背景。不妨以阴暗的心理揣度，以什么内容作为干部政绩考核，恰恰反映了一些地方所存在的问题。譬如将环保与干部政绩挂钩，可能意味着当地的环境污染很严重；再如将打黑除恶与干部政绩挂钩，可能意味着当地的黑恶势力很猖獗。
干部政绩考核，无疑会涉及到由谁来考核的问题。领导干部作为人民公仆，理论上说，干部政绩考核的主考官应当是人民群众。然而遗憾的是，上述种种的干部考核新法，群众的意见在其中的分量无不轻飘飘，只能成为可有可无的点缀。如你所知，这是“国情”。群众的考核权往往被所谓的组织所“代表”。因而也就不难想见，尽管各地的种种干部考核新法无一不切中当地时弊，但领导干部考核的结果多半是官帽稳定如泰山，报告中则是一片形势大好的局面。
在我看来，温州将房价比与干部政绩挂钩，同样逃不出这一干部政绩考核怪圈。面对房价不断飙高，群众安居信仰沦陷这一现实，当地政府仅仅将“能不能控制不合理上涨”作为干部政绩考核的依据。这也就意味着当地老百姓必然还要承受房价“合理上涨”的压力。
显而易见，根据房地产商（开发商）和政府部门是的合作伙伴这一“国情”，对于领导干部来说，控制“不合理上涨”无疑是小菜一碟，是一个电话就能搞定的事情。因而，所谓将房价比纳入领导干部政绩考核，其结果只能是，房价与官员的政绩“比翼齐飞”！
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