[摘要] 在黄留庆看来，房天下只有走向合伙置业顾问制度才能实现可持续发展。合伙置业顾问制度一方面能够吸引有实力的销售人才，另一方面可以淘汰靠拿底薪过日子的人。她指出，销售行业的性质就应该是能者多劳，多劳多得。
2007年黄留庆怀抱着销售人的致富梦，告别了自己的服装厂生意，果断加入房地产经纪人队伍。在番禺的祈福板块从事传统中介业务，通过门店拉客、熟人转介绍，十年如一日，黄留庆当时从没想过互联网的发展会改变她的工作模式。
直到去年，黄留庆和她的团队开始察觉到二手房市场的“缩窄”，“可能因为这边交通配套多年都没有跟上来，这两年祈福的房子也不比往年好卖了，而且熟客资源毕竟有限。当时我还在传统中介，刚好请到一个业绩不错的同事分享销售经验，听说她接到的客户很多，而且很快都能成交，后来我们才得知客户是从(房天下)二手房平台找来的。尝试用电商平台后，发现它真的挺能吸客的!”也正是从这个时候开始，黄留庆认识了房天下电商平台。
用上平台的黄留庆感觉自己如虎添翼般，“因为我自己也买过房、卖过房，对于房产走程序那些都很熟悉了，而平台把我担心的客源、房源问题都解决了。现在工作起来更轻松了，我觉得这个平台适合我们!”黄留庆表示，从去年九月份入职公司到现在做了一年多，感觉电商模式下的开单效果远胜于传统的地拓模式，而且合伙置业顾问制度也很赞。
正是因为拥有超前的行业眼光，黄留庆在房地产行业驰骋了十几年，从传统走向电商，却依然做得风生水起，她说，变是为了不被改变。对于房天下推出的合伙置业顾问制度，黄留庆觉得这是合情合理的事情，对此她表达了自己的见解，“我做过十多年的传统房地产中介，从我个人对地产销售的理解来看，其实合伙置业顾问跟大多数销售行业的宗旨是相通的，就是用高提成鼓励大家多开单，而这也是销售工作的正道，所以我觉得它还是很接地气的!”
在黄留庆看来，房天下只有走向合伙置业顾问制度才能实现可持续发展。合伙置业顾问制度一方面能够吸引有实力的销售人才，另一方面可以淘汰靠拿底薪过日子的人。她指出，销售行业的性质就应该是能者多劳，多劳多得。
经过几番甄选，目前黄留庆团队里留下来的都是而踏实的合伙置业顾问，“感觉现在合伙置业顾问都更主动去开单了，因为能者多劳，多劳多得。合伙置业顾问接了购房者就去带看，谈得差不多就回来签单。合伙置业顾问的日子其实很简单，我也喜欢这样的简单。”
黄留庆说：“合伙置业顾问就应该安心做好业绩，就像学生应该安心搞好成绩一样，合伙置业顾问制度下让我更专注于工作的原动力——做好业绩。所以我个人很看好合伙置业顾问制度，也希望房天下能够持续盈利，继续发展壮大，这样合伙置业顾问对自己的未来也更有信心。”
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