城市规划要从工程技术的圈子中走出来,走向公共政策和公共管理。这一观点是副院长、城市规划院院长尹稚多年来一直不懈呼吁的。昨日,房天下记者聆听了尹稚教授的精彩演讲,并对尹稚教授进行了专访。
协调并达成共识是城市规划师的基本素质
尹稚认为,不断协调并最终达成共识是城市规划人员的基本素质。他认为,城市规划是理想为导向,你看到的方案都是理想路线,追求所谓最优,与现实操作必然有摩擦。在市场经济条件下,规划师要做的事情必然是各种妥协、利益谈判中寻求出路。他举出自己主持中关村西区规划时的例子,按照控制性规划,中关村西区很多楼之间都要有一定的绿地面积,这当然是无可厚非的。但是从整体规划的角度来看的话,这样的绿地布置将会极大地伤害整个区域的完整性和连续性,因此尹稚建议政府和有关部门采取集中绿地的方法,当然遭到了质疑和反对,但是“这就是需要你发挥协调能力的时候了”,经过多次的争论和商讨,最终他实现了自己的目标。当然在具体的规划实施过程当中,也会出现细节或部分的调整,这都是要根据实际情况来与合作方进行不断沟通和现实考量的。
六、七年前提出城市规划新路子
城市规划要从工程技术的圈子中走出来,走向公共政策和公共管理。这更多带有的是非技术的政治学色彩,尹稚回顾,这一观点大约是在六、七年前提出的。他强调,城市规划强调的是落实,而不是理论,是最终形成行动的意愿,这种意愿会创造和改造城市的空间,而这种意愿是通过某种权力来实现,技术说服与证明是一种权力,政府也是一种权力。规划要关注得更多是落实履行具体的做法、具体的应用,以及与现实行动中不断进行对比和运筹。由此产生了很多东西,确切讲应该是经验而不是知识。
建立人居环境科学“职业联盟实验室”
作为城市规划院院长,尹稚一直尝试建立人居环境科学职业联盟实验室。他希望能够通过这一举动,来逐步改变城市规划过于技术的观念,逐步走向包含社会学、管理学、政治学等在内的复杂科学。他坦言,在现在的职业联盟实验室中,目前进展的阶段,是以传统的建筑、规划、园林等为核心,逐步向社会学等进一步扩展,希望能一步一步达成目标。
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