11省份上调2021年最低工资标准，这些人或受益…

随着江苏、浙江宣布自8月1日起上调工资标准，据统计，截至7月29日，至少已有11个省份上调2021年工资标准。

11省份上调工资标准，上海月工资2590元居首

7月29日，浙江发布通知，自2021年8月1日起，将全省月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的月工资标准三档平均增长13.1％。

7月28日，江苏宣布自2021年8月1日起调整工资标准，月工资标准涨到一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。上涨之前三类地区月工资标准为2020元、1830元、1620元，分别上涨了260元、240元、220元。

截至7月29日，据统计，今年以来，已经有上海、北京、浙江、江苏、天津、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西这11个省区市启动上涨工资标准。

根据《工资规定》，工资标准一般采取月工资标准和工资标准的形式。月工资标准适用于全日制就业劳动者，工资标准适用于非全日制就业劳动者。

从月工资标准来看，上海月工资标准达到2590元，稳居位。从2021年7月1日起，上海月工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；工资标准从22元调整到23元。

值得一提的是，上海的月工资标准更具“含金量”，因为上海的月工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。

北京也是如此。北京工资标准由每不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每不低于13.33元、每月不低于2320元。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

工资上调后哪些人群受益？

工资标准上调后，低收入者劳动者是直接受益者。劳动者的工资不能低于工资标准，因此，上调工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。

不只是如此，与工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，将随工资标准的调整而上涨。