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离开还是留下,面对“人才公寓”的拷问,在一线城市漂着的我们该如何选择?

小胖大少 2017-11-21 22:05:22

套用电影《天下无贼》里面葛优大爷的一句话“这年头什么最贵?人才!”

城市 的发展离不开人才,这是毋庸置疑的,的人才可以有效助力一个城市的发展,城市的发展也能提升人才的竞争力,这是相辅相成的事情。

现在也越来越多的城市意识到人才的重要性。尤其是西部地区的城市,为了推进城市发展,纷纷使出浑身解数去解决人才紧缺的问题。

近日,成都、西安、重庆等西部城市在校招的过程中纷纷向人才抛出橄榄枝,通过一系列措施吸引人才,留住人才,其中最让人关注的就是“人才公寓”的配置。

11月17日,成都通过“人才公寓房源摇号”,正式确定了25名获得首批入住人才公寓资格的人员,其职业涵盖大学教师、政府公务员和普通公司职员三类。

而这只是开始,在未来五年内,成都将建设人才公寓约30万套,面向来重庆就业的人才进行租配。

西安也在着力打造人才引进的补贴体系,其中包括发放租房、购房补贴,建设租配人才公寓等,为到西安就业的大学生提供多元化的住房产品和补贴,计划在5年内将投入38亿元用于人才引进和留住人才这方面的工作。

以期通过这些方式,让越来越多的西安高校毕业生后能留在西安,而不是像现在这样流失到北上广深等一线城市。

重庆公布了“鸿雁计划”,在两江新区打造的创新创业人才公寓,目前为止已经吸引了765名人才入住。

近日,重庆联合多家本地名企,于11月10日-24日,在各大高校进行人才引进工作,包括武汉大学、西安交通大学等知名重点高校。参与企业包括长安、轨道、高速公路、龙湖、金科等30多家集团,计划引进研发类人才上千名。

这些西部城市通过人才公寓的建设解决引进人才的居住问题,在很大程度上帮助引入人才解决了后顾之忧,使得他们能够居有所处,安心工作,力谋发展。

人才公寓的推出对人才的吸引真的有这么大么?房子已经成了人才去留的决定因素?

首先,作为人才自身考虑,去到哪个城市发展对自己更为有利,这是需要考虑的要素。

北上广深对人口的吸引是毋庸置疑的,每年高校毕业生很多都会选择去一线城市打拼。

一线有无数种可能,存在着大量的就业机会,环境也比较开放,城市具有包容性。

这些城市对于个人的发展也有足够的空间,没有天花板,所以,有梦想、有追求的年轻人,往往都会选择在这些城市打拼。

当一段时间之后,这些在一线城市打拼的年轻人,将面临家庭生活问题,不能再只靠梦想而活,现实会告诉他们需要做选择的时候到了。

这时候他们的目光才有可能投向新兴的二线城市,如上文所说的成都、重庆、西安等地。

这时候,他们作为有一定工作经验,又有较高的学历水平,如果回到二线城市,将成为城市建设的骨干力量,为城市的发展注入巨大的动力。

这时候房子,将会城市决定这些人才去留的一个重要因素,房子不仅仅是一个冷冰冰的建筑,而是一个温暖的家。

人才公寓的模式很好的给到了这些人回去的过度,可以从容的离开,回到一个新的城市,开始一段新的人生历程。

随着人才的流入,城市得以快速的发展,机会也会越来越多,这些在一线城市带过,有过先进经验的人才,必将能成就一番自己的事业,或许比留在一线城市生活的更好。

离开还是留下,面对“人才公寓”的拷问,在一线城市漂着的你会如何选择?欢迎留言告诉我们!

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