正处于股权争夺战的金科股份和融创中国双双受到来自交易所的关注。
5月12日，在融创中国受到深交所关于关于增持金科股份问询函的十天后，金科股份也收到了深交所的“关注”，深交所要求金科股份在5月16日前，就2016年财报方面的5个问题给予回答，其中关于金科股份高管层薪酬同比大增1500多万元的问题引发关注。
问询函中指出，2016年金科股份关键管理人员报酬6472.34万元,而2015年为4923.73 万元,同比大幅增加 31.45%。
据和讯房产数据显示，在A股上市房企中，金科股份高管层2016年的总体薪酬压倒万科，位列第二，位列的泛海控股薪酬总额为1.43亿元，万科则为6353.40万元。
深交所要求金科股份结合公司经营情况、公司薪酬政策、行业及可比公司薪酬情况,说明报告期关键管理人员薪酬大幅增加的原因及合理性。
据和讯房产大数据显示，金科股份领取报酬的管理层人数共24人，离任6人、现任18人，其中前三名董事报酬1024.47万元（分别为前董事会主席黄红云607.92万元、前董事、副总裁张天诚190.8万、董事、董事会秘书刘忠海225.75万），前三名高管报酬2440.95万元（分别为副总裁王洪飞、副总裁喻林强、董事会主席、总裁蒋思海）。
另据了解，副总裁王洪飞、副总裁喻林强、监事韩翀、董事兼董事会秘书刘忠海四人薪酬合计同比增加了1037.65万元，是金科1500多万元新增高管报酬的主要部分，此外，王洪飞1089.81万元的高薪位列2016年国内上市房企高管薪酬10的第五位。
媒体报道称，除了上述高管薪酬增加较大之外，新设的职工董事也新增了共264.6万元薪酬费用。新增两名职工董事罗亮及周达，薪资分别为134.75万元及129.85万元，合共264.6万元；新增一名副总裁方明富薪资为374.7万元。
从公告介绍的履历来看，金科副总裁王洪飞在2014年3月开始入职金科股份，最初曾任金科江苏公司董事长兼总经理，现任金科、兼任华东区域公司董事长兼总经理。虽然王洪飞履职金科才三年，但去年的薪资比埋头金科15年的副总裁喻林强高出整整400万元。
从公告公开的履历来看，王洪飞在进入金科之前，有多年的从政经历，他曾任江苏南通市发改委科员、通州市五甲乡乡长助理、南通市电力开发公司副总经理,1994年8月至1999年5月历任交通银行南通分行支行行长,分行信贷处处长,后在1999年8月至2014年3月在新鸿意地产公司任职。
金科股份在公告中表示，薪酬政策是根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规制定,公司实行全员劳动合同制,回报基于个人能力、岗位责任、价值贡献和市场价值,总体上坚持价值贡献与利益回报成正比、业内富有竞争力的基本原则。
但与公司高管层薪酬大涨形成明显对比的是上市公司股东的净利润增长有限。
金科股份2016年报显示，去年归属于上市公司股东的净利润为12.32亿元(扣除无固定期限委托贷款的影响后), 同比增长9.69%，而今年拿出的现金分红金额却同比大幅增加。
2015年金科股份归属上市公司股东的净利润约为11.23亿元，现金分红金额约为2.16亿元，而2016年的净利润约为12.32亿元，现金分红金额却高达10.68亿元，占上市公司股东的比例为86.72%。
除了上述问题外，深交所还要求金科详细回答新能源业务从进入到现在为止的全部投资情况，并对比此前的公开投资计划是否有夸大、误导之嫌；吴江金科公司的回款问题（公告披露吴江金科所开发项目本期亏损约为2.67亿元）；实际控制人黄红云、陶虹遐的担保费用等四个问题。
和讯房产2017-05-17 09:44:06
