随着万科股权之争落下帷幕,人们把关注点转移到王石下届是否会继续担任主席,而在郁亮看来,这是“八卦问题”,没有必要关注。
万科对换届一事做出的统一答复是,换届方案在酝酿中,方案成熟了立即推进此事,按照公司章程,公司现在的董事会继续履行职。
2016年,万科销售业绩被恒大超越,再次失去宝座,不过相比于此,也许股权之争圆满落幕更能加让万科人感到欣喜。
在媒体都聚焦销售业绩和董事会换届的时候,地产人网将关注点放在了万科诸位高管的薪酬。
地产人网发现,2016年万科高管薪酬普遍上涨,而万科总裁郁亮的薪酬在2015年追上王石之后,下跌了19.8万元。万科董事会主席王石的薪酬没有大幅变动,仍未超过千万。
千万年薪“红线”难破
早在2011年,万科董事会主席王石、总裁郁亮的薪酬就已经超过一千万元。
万科2011年年报显示,报告期内,王石从公司领取的报酬总额为1504万元,郁亮从公司领取的报酬总额为1305万元。
2013年,王石和郁亮的薪酬达到顶峰,分别为1590万元、1431万元。随后,王石的薪酬迎来了“两连跌”,2014年、2015年王石的薪酬分别为1045.6万元、998.8万元。
另外,郁亮的薪酬在2014年也已经跌破一千万元,2014年郁亮从公司领取的报酬总额为966万元。
尽管,郁亮的薪酬2015年上涨至998.8万元,但是仍未能超过一千万。至此,万科能领到千万年薪的“千万先生”消失了。
2016年,郁亮的薪酬在迫近千万之后出现回落,979万元的年薪相比2015年下跌了19.8万元。而王石的薪酬由998.8万元升至999万元,似乎刻意控制在一千万元之内。
郁亮成为降薪高管
万科2016年年报显示,万科集团董事、监事、高级管理人员2016年从公司获得税前报酬合计人民币元6353.4万元,同比2015年的5385.3万元上涨18%。
总体来看,2016年万科薪酬的五位高管的薪酬分别为999万元、979万元、898.3万元、898.2万元、731.5万元,共计4506万元,占上述总额的70.9%。
其中,2016年董事会主席王石和总裁郁亮分别领到999万元、979万元的年薪,位列前两位。值得注意的是,郁亮成为一位薪酬下降的高管。
从个体来看,除郁亮外,2016年万科高管有8位薪酬没有变化,其余任职一年以上的高管薪酬均出现了不同程度的上涨。
其中,执行副总裁张旭2016年拿到了仅低于王石和郁亮的第三高薪酬898.3万元,相比2015年的707.5万元上涨了27%,在众高管中涨幅。
另外,监事会主席解冻的薪酬从2015年的年薪556.8万元上升至2016年的703.3万元,涨幅为26.3%。执行副总裁王文金的薪酬由2015年的569.2上升至2016年的703.3.涨幅为23.6%。
值得注意的是,2016 年3月起,陈玮不再担任执行副总裁;谭华杰不再担任公司董事会秘书职务,专职担任公司高级副总裁,二人的薪酬未在年报中呈现。
2016年分红87.2亿元
万科在发布2016年报的同时,公布了2016年利润分配方案。
方案显示,万科以分红派息股权登记日股份数为基数,每10股派送7.9元(含税)现金股息,共计派发现金约87.2亿元,占公司净利润的比例为41.48%。以此分红额度计算,宝能将获得税前22.15亿现金分红,深圳地铁获得13.35亿元,恒大则分得12.27亿元。
资料显示,万科在2015年实现181亿元净利润的情况下,每10股分红7.2元,共派现79.48亿元,占净利润比例为43.91%。
截至2016年底,宝能系钜盛华及一致行动人合计持有万科A股股份约28.04亿股,占比25.40%,为万科大股东。
第二大股东是深圳地铁集团,2017年1月份以协议转让方式从华润手中受让万科约16.9亿A股股份,持股比例为15.31%;第三大股东为恒大,截至2016年底共持有万科A约15.53亿股,持股比例14.07%。
年报还显示,安邦持有万科股权为6.73%,证金公司在2016年第四季度减持万科约8153.5万股,占0.64%股权。截至2016年12月31日,证金公司还持有万科A股票2.49亿股,占公司总股本比例为2.25%。